5 perguntas-chave que não podem faltar em uma entrevista de emprego

Seja você o candidato se preparando para brilhar na conversa ou o recrutador em busca do perfil ideal, algumas perguntas são verdadeiros termômetros de compatibilidade, postura profissional e potencial.

A seguir, conheça 5 perguntas que vão direto ao ponto e revelam muito mais do que parecem:

1. "Fale um pouco sobre você."

Por que é importante: Essa pergunta quebra o gelo e permite que o candidato destaque pontos-chave da trajetória profissional.

Dica de resposta: Foque em experiências relevantes, resultados alcançados e o que te motiva profissionalmente.

2. "Quais são seus pontos fortes e fracos?"

Por que é importante: Avalia autoconhecimento e sinceridade.

Dica de resposta: Aponte qualidades que são úteis para a vaga e fraquezas que você já está trabalhando para melhorar.

3. "Por que você quer trabalhar nesta empresa?"

Por que é importante: Mostra o nível de interesse e pesquisa do candidato sobre a empresa.

Dica de resposta: Fale sobre os valores da empresa, oportunidades de crescimento ou admiração pelo trabalho que ela realiza.

4. "Conte sobre um desafio profissional que você enfrentou e como lidou com ele."

Por que é importante: Avalia capacidade de resolver problemas e lidar com pressão.

Dica de resposta: Use a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para organizar bem a resposta.

5. "Onde você se vê daqui a 5 anos?"

Por que é importante: Mede ambição, planejamento e compatibilidade com a empresa.

Dica de resposta: Mostre que você tem metas claras e deseja crescer com a empresa, sem parecer impaciente.