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Mentoring feminino: como a mentoria pode impulsionar carreiras femininas em setores dominados por homens
Saiba como a mentoria feminina auxilia mulheres a conquistarem cargos de liderança, superando desafios e promovendo diversidade nas indústrias.
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O mentoring feminino tem ganhado destaque como uma estratégia essencial para impulsionar a carreira de mulheres, especialmente em setores tradicionalmente masculinos, como a indústria.
A prática envolve o acompanhamento de uma mentora experiente, que compartilha conhecimentos e estratégias para ajudar outras mulheres a se desenvolverem profissionalmente.
De acordo com um estudo da Confederação Nacional da Indústria (CNI), apenas 29% dos cargos de liderança na indústria brasileira são ocupados por mulheres, evidenciando a necessidade de iniciativas que promovam maior equidade.
A importância do mentoring feminino
Para Giordania Tavares, CEO da Rayflex, empresa líder no mercado brasileiro de portas automáticas industriais, o mentoring é uma ferramenta poderosa para que mulheres superem barreiras profissionais.
“Muitas vezes, as mulheres enfrentam desafios específicos relacionados ao gênero.O mentoring ajuda a construir autoconfiança, desenvolver habilidades de liderança e traçar estratégias para crescimento profissional”, explica a executiva.
Além disso, a mentoria possibilita que profissionais em ascensão tenham acesso a experiências reais que servem de inspiração para enfrentar desafios no ambiente corporativo.
Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a presença feminina no mercado de trabalho atingiu 48,1% no segundo trimestre de 2024, enquanto a taxa masculina foi de 68,3%, refletindo a persistente desigualdade de gênero no Brasil.
Benefícios da mentoria para mulheres
1. Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
A orientação recebida nas mentorias auxilia no gerenciamento do tempo e das responsabilidades, garantindo um equilíbrio mais saudável entre carreira e vida pessoal.
2. Promoção da inclusão no mercado de trabalho
Empresas que investem em programas de mentoring para mulheres promovem um ambiente corporativo mais colaborativo e diversificado, favorecendo a ascensão feminina a cargos de liderança.
3. Desenvolvimento de habilidades e crescimento profissional
Com feedbacks estruturados e direcionamento estratégico, o mentoring contribui para que mulheres desenvolvam habilidades de liderança e tracem metas realistas para avançar na carreira.
Sobre a Rayflex
Fundada em 1988, a Rayflex é a principal empresa do Brasil na fabricação de portas industriais e atua em diversos setores, incluindo indústrias alimentícias, farmacêuticas, automobilísticas, metalúrgicas e logísticas. Com forte presença no mercado nacional e na América Latina, a empresa se destaca por soluções inovadoras que garantem segurança e eficiência para o setor industrial.