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5 sinais de que está na hora de sair do emprego

Veja os principais sinais que apontam que está na hora de deixar o emprego!

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Cadastrado por

Maria Luísa Fernandes

Publicado em 15/05/2024 às 20:33
Notícia

Você sabia que existem sinais que podem indicar que está na hora de deixar o emprego?

É importante lembrar que nem toda discussão é motivo para sair do emprego. Da mesma forma, nem toda frustração é o suficiente para pedir demissão.

Por outro lado, há situações que podem comprometer o seu desenvolvimento profissional e até mesmo a sua saúde física e mental.

Nesta matéria, vamos apresentar os principais sinais que indicam que está na hora de sair do emprego.

5 sinais de que está na hora de sair do emprego

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1. Estagnação profissional

O sentimento de não está aprendendo nada de novo, que suas ideias não são valorizadas e que as oportunidades de crescimento são inexistentes pode indicar a estagnação profissional.

2. Ambiente tóxico

Viver em um ambiente de trabalho hostil, com colegas de trabalho abusivos, pode afetar de forma negativa a sua saúde mental e física.

3. Insatisfação crônica

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Trabalho - Pexels

Aquele aperto no peito ao acordar para mais um dia de trabalho, a contagem regressiva para o fim do expediente e a falta de entusiasmo com as tarefas são sinais de insatisfação crônica.

Caso se identifique com esses sentimentos, talvez esteja na hora de questionar se está realmente feliz no ambiente de trabalho.

4. Falta de propósito e significado

Sentir que o seu trabalho não está fazendo a diferença no mundo, que não contribui para algo maior, é um indicador de que você está no lugar errado.

Procure por um trabalho que te inspire, te motive e te faça sentir que está fazendo a diferença.

5. Desequilíbrio entre vida pessoal e profissional

Por fim, dedicar longas horas extras ao trabalho, abrir mão de momentos importantes na vida pessoal e sentir-se constantemente exausto e sobrecarregado são sinais claros de um desequilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

“A matéria apresentada neste portal tem caráter informativo e não deve ser considerada como aconselhamento médico. Para obter informações fornecidas sobre qualquer condição médica, tratamento ou preocupação de saúde, é essencial consultar um médico especializado.”

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