comportamento

6 sinais de que seu trabalho é tóxico para mulheres

Saiba identificar que seu ambiente de trabalho é tóxico para você

Imagem do autor
Cadastrado por

Alice Lins

Publicado em 23/04/2024 às 23:56
Notícia

No ambiente corporativo, a igualdade de gênero deveria ser uma realidade inquestionável.

Entretanto, existem mulheres continuam enfrentando uma série de obstáculos que minam sua dignidade, autoestima e progresso profissional.

Existem diversos aspectos do sexismo e do assédio no local de trabalho, desde o assédio sexual, até nuances sutis, como a falta de reconhecimento e as agressões verbais de gênero.

Esses comportamentos tóxicos impactam a vida profissional das mulheres e discutir estratégias para criar ambientes de trabalho mais inclusivos, seguros e igualitários.

...

Pexels
Trabalho - Pexels

Como saber se meu ambiente de trabalho é tóxico?

Assédio sexual:

O assédio sexual no local de trabalho vai muito além de meros gestos ou convites inadequados.

Ele representa um comportamento tóxico que viola os direitos e a dignidade das pessoas, além de ser uma infração penal.

Interferência na expressão feminina:

O "manterrupting", como é conhecido, é quando um homem interrompe constantemente uma mulher durante uma conversa ou apresentação, presumindo que ela precise de correção ou instrução.

Essa prática mina a credibilidade e o conhecimento das mulheres.

Bullying:

Utilizar cargos hierárquicos mais altos para humilhar ou ridicularizar uma mulher por meio de comentários supostamente humorísticos é um claro sinal de toxicidade no ambiente de trabalho.

Essas brincadeiras de mau gosto podem vir de colegas de trabalho, independentemente do gênero.

Falta de reconhecimento:

O "bropriating" ocorre quando um homem se apropria do mérito de uma ideia ou projeto originalmente concebido por uma mulher.

Isso não apenas mina o reconhecimento do trabalho feminino, mas também perpetua um ambiente de desigualdade.

Assédio moral:

O assédio moral inclui situações em que uma mulher é submetida a tratamento constrangedor ou vigilância excessiva.

A exemplo: monitoramento frequente de suas atividades, inclusive o número de vezes que ela vai ao banheiro, e comentários inapropriados sobre sua aparência.

Agressões verbais de gênero:

Comentários sexistas e machistas dirigidos a mulheres no ambiente de trabalho refletem uma mentalidade tóxica e patriarcal.

Mesmo ocupando cargos equivalentes, as mulheres podem ser alvo de desrespeito baseado unicamente em seu gênero, o que contribui para um ambiente hostil e desigual.

*Com informações de Terra.

“A matéria apresentada neste portal tem caráter informativo e não deve ser considerada como aconselhamento médico. Para obter informações fornecidas sobre qualquer condição médica, tratamento ou preocupação de saúde, é essencial consultar um médico especializado.”

Tags

Autor